El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) firmó nuevos convenios con Walmart de México, la Asociación Nacional de Tiendas de Autoservicio y Departamentales (ANTAD) y Alsea para ampliar la aplicación de Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) y PrevenIMSS en Empresas, dos estrategias enfocadas en prevenir accidentes, enfermedades y otros riesgos vinculados con el trabajo.
El acuerdo no se limita a las grandes compañías involucradas. También pone sobre la mesa un asunto que impacta directamente a pequeños y medianos negocios: prevenir accidentes y enfermedades laborales puede reducir ausentismo, costos y riesgos operativos, además de ayudar a las empresas a identificar problemas ergonómicos, psicosociales y de salud antes de que escalen.
Walmart, Alsea y ANTAD llevan la prevención a miles de centros de trabajo
Los convenios fueron anunciados el 30 de septiembre de 2026. De acuerdo con el IMSS, Walmart dará continuidad a PrevenIMSS en Empresas, fortalecerá su participación en ELSSA e incorporará herramientas digitales como CHKT en Línea y CLIMSS. El acuerdo contempla trabajo conjunto durante los próximos tres años para evaluar resultados y detectar nuevas áreas de mejora.
Walmart señaló durante el anuncio que cuenta con más de 200,000 trabajadores en México, mientras que Alsea indicó que la estrategia alcanzará a sus más de 40,000 colaboradores en el país. En el caso de ANTAD, la asociación funcionará como enlace para acercar los programas a las cadenas comerciales que representa.
La dimensión del sector es considerable. El Informe Anual 2025 de ANTAD señala que sus más de 80 organizaciones empresariales y 125 marcas operan más de 55,000 tiendas y generan más de 920,000 empleos formales.
Fuente: emprendedor.com
