Biden firma acciones ejecutivas sobre derechos humanos

Biden firma acciones ejecutivas sobre derechos humanos

En su primer día en el cargo, el presidente Joe Biden firmó varias acciones ejecutivas, algunas de las cuales revierten las decisiones tomadas por su predecesor, el expresidente Donald Trump, aquí se mencionan las relativas a los derechos humanos.

Acciones para promover la equidad racial a través del gobierno federal

La asesora entrante de política nacional, Susan Rice, explicó que el presidente Biden quiere que todas las agencias federales revisen la equidad en sus programas y acciones. Por ejemplo, con esta acción ejecutiva la Oficina de Administración y Presupuesto analizará si el dinero federal se distribuye de manera equitativa en comunidades de color y otros lugares de necesidad, decía el esquema de la acción ejecutiva. Rice también dijo que la «dañina» Comisión 1776 de Trump, la junta de 18 miembros que formuló en septiembre, será detenida. El objetivo de la comisión era estudiar la preocupación del presidente de que el sistema educativo estadounidense estaba adoptando un enfoque demasiado liberal de la historia estadounidense.

Censo a los no ciudadanos

Esto revierte la orden del presidente Trump en julio de 2020 de no contar a los estadounidenses indocumentados, lo que afectaría la asignación federal de dinero y la representación federal. Rice dijo en la llamada de prensa del miércoles que el de Trump era un «enfoque que viola la Constitución y la Ley del Censo y es inconsistente con la historia de nuestra nación y nuestro compromiso con la democracia representativa». El esquema de la orden ejecutiva del equipo de Biden dijo que Biden «se asegurará de que la Oficina del Censo tenga tiempo para completar un recuento de población preciso para cada estado» y que «luego presentará al Congreso una distribución que sea justa y precisa para que los recursos federales sean eficientes y distribuidos equitativamente durante la próxima década «.

Fortalecer las protecciones contra la discriminación en el lugar de trabajo basadas en la orientación sexual y la identidad de género

En las agencias, esto amplía las protecciones federales contra la discriminación sexual para incluir a los estadounidenses LGBTQ.

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