México 16 marzo.- El Senado aprobó reformas a la Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para reconocer los derechos sociales y laborales de 2.5 millones de trabajadoras y trabajadores del hogar.
“Gracias a la aprobación de este dictamen todas las personas trabajadoras del hogar tendrán acceso a atención médica, farmacéutica y hospitalaria para ellas y sus familias. También a incapacidad por enfermedad o accidentes de trabajo. Tendrán estancias infantiles e instalaciones deportivas y culturales. Asimismo, una pensión que facilite el disfrute de su vejez”, resaltó el presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Napoleón Gómez Urrutia.
“Durante mucho tiempo, las personas trabajadoras del hogar invirtieron tiempo y esfuerzo en un trabajo que es primordial para el correcto funcionamiento de la sociedad. Sin embargo, conlleva poca retribución y nulo reconocimiento.
“Esta es la enorme deuda que tenemos con un sector de la población que está conformado principalmente por mujeres, según datos del INEGI. En la actualidad la cifra equivale a un 94 por ciento».
Dijo que la actividad de las trabajadoras del hogar debe ser reconocida y remunerada de manera digna. De acuerdo con el INEGI, menos del dos por ciento de las trabajadoras del hogar cuentan con prestaciones laborales dignas. Por ejemplo, servicios básicos de salud, seguros laborales, cotización para la pensión, entre otras.
Tal situación, agregó Gómez Urrutia, eran intolerable. Por ello, los miembros de la Comisión de Trabajo Previsión, llevaron a cabo las acciones necesarias con el objetivo de incluir como sujetos de derechos a las personas trabajadoras del hogar.
En la reforma a la Ley del Seguro Social se establecen las características de las cuotas a aportar, el número de días por vacaciones y la forma en qué se computarán.
Lo más importante es que las y los trabajadores del hogar tendrán derecho a ser registrados ante el IMSS, señalando los días que laboran y el salario que perciben.
Las trabajadoras domésticas deberán darse de al IMSS, donde tendrán derecho a los cinco seguros de ese Instituto. Entre ellos el Seguro de e Enfermedades y Maternidad. Seguro de Riesgos de Trabajo. Seguro de Invalidez y Vida. Seguro de Retiro, Cesantía y Vejez y Seguro de Guardería y Prestaciones Sociales.
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