La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) recomienda a las empresas otorgar un permiso de dos a tres horas al inicio de la jornada laboral para que sus colaboradores acudan a votar.
“Pedimos a empresarios y patrones que respeten sus derechos político-electorales y fomenten que sus colaboradores y trabajadores acudan a las urnas”, exhortó el organismo empresarial a través de un comunicado.
Además de conceder el tiempo para acudir a las casillas electorales, los empleadores pueden incentivar la participación ciudadana ofrecer beneficios a los empleados que demuestren que ejercieron su voto, expuso Estefanía Rueda.
La promoción de la participación ciudadana con incentivos es una alternativa que tienen las empresas, siempre y cuando no se condicione el voto a un partido político o candidatura. “Los empleadores tienen la obligación de fomentar el voto entre sus colaboradores, más no incidir en el sentido de este, ya que el voto debe ser libre, directo y secreto”, subrayó la Coparmex.
El domingo 2 de junio se celebrará la jornada electoral en la que -entre otros cargos- se elegirá a la nueva o nuevo titular del Poder Ejecutivo.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) obliga a los empleadores a conceder el tiempo necesario a sus trabajadores para salir a votar, y también establece una sanción específica por este incumplimiento.
De acuerdo con la legislación laboral, las empresas que impiden a sus empleados acudir a las casillas a votar, cuando esta actividad coincide con su horario laboral, pueden recibir una sanción que va de los 5,428 a los 162,855 pesos.
Esta multa -al igual que otras sanciones laborales- se puede fijar por cada trabajador afectado. Es decir, el monto se multiplicaría por todos los empleados a los que se les haya negado el tiempo para ejercer el voto.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) es la autoridad encargada de fijar las multas a las empresas que incumplen con la normatividad, este procedimiento se realiza después de corroborar una violación al marco legal a través de una inspección.
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