La implementación gradual de la reducción de la jornada laboral y las reformas que continúan en análisis representan una oportunidad para que las empresas revisen sus procesos internos, fortalezcan su planeación y se adapten de manera ordenada a los cambios del entorno laboral en México, señaló Francisco Peña, socio del despacho Cacheaux, Cavazos & Newton.
Durante su participación en el Index Summit 2026, organizado por Index Coahuila Norte en Eagle Pass, Texas, el especialista presentó un panorama sobre las principales reformas laborales pendientes, los temas vinculados al Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) y los cambios que traerá la transición hacia la jornada laboral de 40 horas semanales.
Entre las iniciativas que permanecen en discusión, Peña mencionó la propuesta de incrementar el aguinaldo de 15 a 30 días de salario, conocida como el “aguinaldo digno”, una reforma que actualmente se encuentra en pausa mientras avanza la agenda relacionada con la reducción de la jornada laboral.
“La intención es homologar la prestación del sector privado con la que actualmente reciben los trabajadores del sector público, aunque por ahora la atención se ha concentrado en otros temas de la agenda laboral”, explicó.