El empresario Salomón Issa Tafich plantea que la reintegración de mexicanos repatriados exige capacitación, validación de oficios y mentoría para lograr arraigo y productividad.
El retorno de miles de mexicanos desde Estados Unidos no solo implica un ajuste social, sino una oportunidad para repensar la integración laboral en México. Según cifras del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), en las primeras semanas de la estrategia nacional de integración se ofertaron 45,910 vacantes en estados clave, cifra que superó posteriormente las 70,000 plazas.
El empresario lagunense Salomón Issa Tafich subraya que el verdadero reto es transformar una vacante en un proyecto de vida. “La reintegración no se resuelve con un contrato de entrada; exige reconocer competencias, acompañar el proceso de adaptación y ofrecer rutas claras de progreso”, explicó.
En estados del norte, donde la industria demanda mano de obra calificada, el talento de connacionales con experiencia laboral en Estados Unidos representa una oportunidad única.
Issa Tafich sostiene que la clave está en tres frentes:
Reconocimiento de habilidades adquiridas en el exterior.
Formación rápida en competencias técnicas.
Acompañamiento administrativo y psicosocial.
“No se trata solo de cubrir vacantes; hoy tenemos el compromiso de integrar personas. Validar oficios, capacitar en sitio y abrir programas gratuitos de aprendizaje eleva la productividad y reduce la rotación”, indicó.
Las vacantes van desde choferes y operadores hasta ingenieros en manufactura avanzada, reflejando la diversidad de perfiles. Este abanico, afirma Issa Tafich, permite diseñar caminos de movilidad interna que convierten la experiencia previa de los repatriados en capital humano valioso.
Para la región lagunera, Issa Tafich visualiza una hoja de ruta con diagnósticos por planta, módulos de reentrenamiento en seguridad y calidad, mentorías intergeneracionales y certificación de competencias en alianza con universidades. “El retorno de miles de mexicanos puede convertirse en un activo productivo si se reconoce su experiencia y se abren rutas de ascenso”, concluyó.
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